通博体育在线平台网址-伊藤11比0后再重创国乒,混双夺冠!刘国梁表情严肃,最大威胁出炉

通博体育在线平台网址-伊藤11比0后再重创国乒,混双夺冠!刘国梁表情严肃,最大威胁出炉北京时间3月7日,卡塔尔公开赛混双决赛,中国00后天才组合王楚钦与孙颖莎对决日本头号混双组合水谷隼/伊藤美诚。结果,日本组合3比1击败了中国组合,拿到了混双冠军。不得不说,伊藤美诚已经成为国乒东京奥运夺冠的最大威胁。这次卡塔尔公开赛,由于许昕的搭档刘诗雯的退赛,王楚钦与孙颖莎成为国乒混双夺冠唯一希望。王楚钦与孙颖莎的晋级之路较为顺利,但是决赛他们迎来了真正调整,水谷隼/伊藤美诚可是国乒最强混双许昕和刘诗雯的头号劲敌,也是本次赛会的头号种子。第一局,中国组合一上来0比4落后,水谷隼/伊藤美诚气势如虹。中国组合追到2比5,日本组合再拿一分,此后,两边比分交替上涨。中国组合追到8比10之后,日本组合拿下制胜一分,11比8,先赢一局。 + Read More

通博体育在线平台网址-那个臂展2米39的长手怪,变成废柴了?

通博体育在线平台网址-那个臂展2米39的长手怪,变成废柴了?穆罕默德-班巴,很多球队对这个名字陌生。比起卢卡-东契奇,特雷-杨,班巴仿佛不存在一样。但是,在2018年选秀前,班巴的名字是一直和艾顿、巴格利一样,被很多球队关注到。他的体测数据,连韦德都睁大眼睛转发推特。韦德的外号是闪电侠,速度快。但是,班巴在3/4冲刺速度为3.04秒,韦德的数据是3.08,威少也是3.08,沃尔是3.14。但班巴不是后卫,而是一个2米16的中锋。其他的体测数据,也足够让人掉下巴。臂展2米39,高于爵士中锋戈贝尔的2米35。他的站立摸高高度为2米92,篮筐的高度是3米05,所以说,他颠颠脚,就能扣篮了。在很多采访中,班巴展现出他的情商。能文能武,仿佛他会一下子成为巨星。他的NBA模板,是穆托姆博和戈贝尔。 + Read More

通博体育在线平台网址-习近平主席特使李干杰出席乌拉圭总统权力交接仪式

通博体育在线平台网址-习近平主席特使李干杰出席乌拉圭总统权力交接仪式  本报蒙得维的亚3月2日电  (记者姚明峰)习近平主席特使、生态环境部部长李干杰3月1日在乌拉圭首都蒙得维的亚出席乌拉圭总统权力交接仪式,并于2日会见乌新任总统拉卡列。  李干杰向拉卡列转达了习近平主席的诚挚祝贺和良好祝愿,并面交了习近平主席的亲署函。  拉卡列感谢习近平主席派特使出席乌总统权力交接仪式,请李干杰转达他对习近平主席的亲切问候。拉卡列表示,中国是乌拉圭第一大贸易伙伴,发展对华关系是乌外交优先方向,愿加强两国高层交往,不断深化贸易、投资等各领域务实合作。乌方对中国人民抗击新冠肺炎疫情表示慰问和支持,相信在习近平主席坚强领导下,中方能够早日彻底战胜疫情。   《 人民日报 》( 2020年03月05日 03 版)(责编:曹昆) + Read More

通博体育在线平台网址-景良东:原油咬死中线不放,黄金进入震荡反弹!

通博体育在线平台网址-景良东:原油咬死中线不放,黄金进入震荡反弹!  上周可谓全球市场陷入恐慌性下跌,包括欧美股市和黄金原油及美元这种联动下跌,极为少见,当然许多人也恐慌新的危机,道指连续4个交易日大跌3000点,让美股有了见顶的猜想。   简单来说下我的看法:   从2008年金融危机,到2009年美国股市上升,到现在走了11年,11年的牛市在成熟市场的确是能反映市场的金融的晴雨表,而以科技为代表的苹果,微软,谷歌,脸书等等都是万亿级别的超级公司,我们不可否认他的价值,但从市场和运行规律来说,在高的市值也难出现了,这就显然意味着到达了一个相对的高峰期,而牛市11年,借助这次机会,调整15%也不算多,上证动不懂20-30%也没见什么恐慌。何况一个大牛市行情的调整,0.382%也是正常的回撤而已。   疫情开始,我们并不是唱衰A股,反而是大力唱多,主要的逻辑非常简单:政策市的市场,一旦实体受到冲击,最好的放水没有比股市更快,央行放多少的贷款,实体企业也进不到自己的口袋,而股市1.6亿股民却是最正常的,涵盖就每一个家庭和个人,如果股市上升,很快就会冲淡疫情对实体的影响,你品,细细品。   举两个例子:1,如果你有20-50万,实体店关了,害怕创业,如果股市放水,哪就是普涨,有人年底二十会变30,甚至40,或者更多,你还有感觉到冲击吗?   2,如果你现在有100万,计划买辆15万左右的车,但股市让你变成了150-200万,你会买多少的车?   因为这些钱才是自己实打实赚的,和银行降息,给小企业贷款没一点关系。人总是喜欢拿自己的钱赚钱,这是99%的人做的事,而99%的人是不会用到银行什么小贷来发展企业的。   上周我们在担心伊朗疫情,周末数据就到达了1000的边缘,之前都质疑我们的能力,现在看来,我们反而成了最安全的国家,这也就意味着以股市等虚拟财产都会进入到一个相对安全的地方,长期来说,这一次不是利空中国经济,反而会加速很多国外企业的进入。长期是一个利好。而利空的是一个没有门槛的行业,竞争越来越大。而科技含量的企业,估值和发展会越来越快,当然金融也在这个行业里面。   言归正传,来说下今日的黄金市场。   上周的下跌,急转直下,都没有反应过来,黄金最低到了1565一线。日线大级别回撤,这也是极为罕见的。几乎是从哪上来,跌那回去。   日线巨阴,一举穿破30日均线,在上升中遇到这么大的下跌,那么后面在破高就难了,而且反弹后也会下跌,行情进入到反反复复的震荡中。   那么这种的主要操作有两个:   1,上升中碰到大跌,行情由极强转震荡,操作上多空都交易。   2,这么大的下跌,后面都需要注意前期高点双顶位,反弹当关键阻力位。   当然,如果你有套多,这周的重点也是反弹去调仓。 + Read More

通博官网地址-德国汽车业正面临严峻时刻 1月总体销量下降7.3%

通博官网地址-德国汽车业正面临严峻时刻 1月总体销量下降7.3%(原标题:德国汽车业正面临严峻时刻) 欧洲汽车工业明珠德国正面临短期和长期的严峻考验。眼下,当地的奔驰、宝马、大众三家汽车制造商巨头均以中国为最大的细分市场。2019年,德国汽车公司销售的近1700万辆汽车中,有超过560万辆由中国市场消化,占德国汽车整体比重达33%。德国汽车“三巨头”——大众、宝马和奔驰全球最大市场无一例外在中国,它们在华乘用车市场份额也接近四分之一。以汽车业为第二大工业的德国还未从“排放门”阴霾中走出,又面临了新的威胁。短期内,新冠肺炎疫情已经让包括德国在内的多国汽车行业供应链不堪重负。2019年德国汽车产量仅为467万辆,而这是自1997年以来德国汽车年产量的最低值。“汽车产量的下降意味着德国在全球汽车工业中继续失去重要地位。” 德国杜伊斯堡-埃森大学研究所的费迪南德?杜登霍夫教授指出。2019年在全球生产的汽车中,德国汽车所占市场份额已经降至5.9%,也就是说,每17辆汽车当中只有一辆车为德国生产。相比之下,1997年德国汽车所占市场份额为11.8%。杜登霍夫预计,2020年德国汽车产量将继续下降至450万辆。德国交通部发布的数据显示,今年1月德国汽车总体销量下降7.3%,其中汽油车的销量下降了17%,市场占有率为51.5%。柴油车销量下降12%,市场占有率为32.6%。而电动汽车总销量提升61%,获得了3%的市场占有率。混合动力汽车的销量提升103%,市场占有率为12.5%;其中,插电式混合动力汽车的销量大涨307%,市场占有率达3.5%。数据揭示了一个长期趋势——电动汽车正在逐渐蚕食市场份额,并大有颠覆燃油车的势头。业内已经深深地感受到了这种趋势的不可逆转,今年的柏林电影节,上有一部纪录片叫《汽车业》(Automotive),其中就描述了自动化和数字化时代原来汽车行业的冲击。该片导演说:“德国汽车工业的混乱状况正在侵蚀工作稳定和国家地位。”更严苛的排放规定和电气化导致德国汽车业萎靡,这还讲推高失业率,并使工人工资下降。德国汽车工业协会预测,未来10年,德国汽车制造商及其供应商预计将削减现有83万个工作岗位中的仅十分之一。戴姆勒要在未来3年裁员1万人,奥迪要裁员9500人,舍弗勒裁员900人……一些政府官员和专家担心,电动汽车逐渐成为主流后,其提供的组装工作比内燃机汽车少得多,人工操作的部分会被更多地自动化设备取代。此外,企业还需要重新安排生产和布置生产线,都让电动汽车的成本高企。纪录片《汽车业》中,描述了一名20岁的汽车工人Sedanur的生活。他在家里附近的汽车厂里工作,负责分拣汽车零件。但当柴油门爆发后,作为临时工的Sedanur成为了第一批失业的人。这名工人的梦想是能够得到一份永久工作合同,这样有一天就能挣够钱买一辆奔驰车。她与纪录片中另一名角色Eva的想法截然相反。Eva的目标是尽可能快速地赚足够多的钱,这样就能逃离现代工作社会,与伴侣在加勒比海的海滩上买一幢房子。该片导演Jonas Heldt说:“有趣的是,两位女性对工作的看法截然不同。Eva只是把生活当作达到目的的一部分;而Sedanur则将工作填满了她生活的全部。”但即便是拥有高薪的白领Eva,她拥有高度专业化的职业技能,但她仍然担心自己是否有一天会失业。不断改进算法的人工智能的确对人类有这种潜在威胁。“我想通过纪录片表达的是,任何人的工作都有可能被取代,只是迟早而已。” Jonas Heldt表示。而汽车行业的加速转型只是令这项预言来得更早了一些。 + Read More

通博体育在线平台网址-2020东京奥运或将取消——揭秘奥运经济学

通博体育在线平台网址-2020东京奥运或将取消——揭秘奥运经济学奥运效应指的是在奥运前后因为奥运会的准备和举办,由于投资的增长和旅游的发展,对经济、社会等方面的影响。按照原计划,2020年东京奥运会定于7月24日至8月9日举行,残奥会定于8月25日至9月6日举行。但是,随着新冠肺炎疫情的扩散,东京奥运会能否如期举行也草木皆兵,任何风吹草动都足以挑动人们的神经,对于主办方的日本尤其如此。据报道,自2013年申奥成功后,日本花了7年时间做准备,耗资超过百亿美元,如果成功举办,东京将成为继1964年之后,第二次举办奥运会。面对全球经济持续低迷的状态,日本方面也有意借此次奥运会的契机,拉动国内的消费,带动经济的快速复苏。那奥运会对于日本经济又会带来哪些影响呢?1、投资基建拉动受到奥运会举办的影响,日本已经对于东京等相关比赛场所城市进行大规模投资,而来自全球各地的投资者也会将资金往东京方向倾斜,这就很大程度上拉动经济的快速增长;与奥运相关的比赛场馆建设、衣服、衍生的玩具、影视等方面也将带来大量的生产订单,从而带动日本经济的发展。2、旅游消费首先是奥运会比赛的举办吸引大批消费者的到来也将对当地经济消费带来一波强有力的拉动作用。另一方面,奥运过后,相关的比赛场馆会带着奥运光环,形成长期的奥运口碑经济,对于游客来讲具有长久的吸引力。 + Read More

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口罩库存少,应急资金不足?特朗普政府的防疫措施受到质疑。。

通博体育在线平台网址- 口罩库存少,应急资金不足?特朗普政府的防疫措施受到质疑。。 原题:面具库存少,应急资金不足?新的冠状病毒肺炎疫情受到特朗普政府的质疑,认为这是美国新的冠状病毒肺炎疫情。特朗普政府极力主张疫情风险低,美国已被民主党和国会妥善控制。据美国全国广播公司(Nbc National Broadcasting Company)周三报道,根据新型冠状病毒肺炎,特朗普在印度告诉记者,25天前,美国已经做好了应对新冠状病毒肺炎的准备,美国的疫情得到了很好的控制。”我认为整体形势将开始好转,”特朗普补充道,这与特朗普的新型冠状病毒肺炎如出一辙,美国国土安全部副部长沃尔夫25日在参议院就20亿美元的5亿美元紧急基金进行的调查中说,美国新皇冠肺炎疫情的风险仍然很低,只有几个月后才能发展出来。 但令人尴尬的是,在国会议员的询问下,沃尔夫承认,他不知道到底有多少美国人可能感染了这种病毒,也不知道美国有多少防护设备,如口罩等。相比之下,美国卫生与公共服务部长阿扎尔向国会提供的信息更为具体。阿扎尔告诉参议院拨款小组委员会,伊朗和意大利的疫情令人担忧。目前,美国有3000万个N95医用口罩库存,但据估计,美国需要3亿个口罩来应对这一流行病。针对特朗普政府要求国会批准总计25亿美元的疫情应急资金,众议院议长佩洛西和其他民主党大佬认为远远不够。 ”参议院民主党领袖舒默说:“钱太少了,而且已经太晚了。”。没有迹象表明特朗普对疫情可能蔓延有具体计划,更不用说任何紧迫性。我们现在需要真正的领导。”此外,新冠状病毒肺炎已转移至特朗普冠,以预防和控制新冠状病毒肺炎。拥有5.35亿年历史的政府还提议使用原先拨给埃博拉病毒防治的资金。对此,舒默表示,这相当于抢劫东墙取代西墙。舒默建议,新冠状病毒肺炎应指定专职人员,负责新冠状病毒的防控工作,相关防控工作应投入30亿美元1亿美元。 (主编:df398)。。 + Read More

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做好企业复工生产的人力资源管理工作。。

通博体育在线平台网址- 做好企业复工生产的人力资源管理工作。。 2月3日,习近平总书记主持召开中共中央政治局常委会议,研究下一步防疫工作。会议强调,在做好防控工作的前提下,要全力支持和组织各类生产企业恢复生产。2月10日在北京开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时,习近平总书记强调要积极推动企事业单位恢复生产和康复。为实现今年经济社会发展的目标和任务,企业必须在做好防疫工作的前提下恢复生产。企业要恢复生产和工作,就要结合自身实际,做好防疫、生产、经营工作。有条件的企业可以充分利用现代科技手段和平台,创新人力资源管理模式。 在正常的管理模式下,员工以部门或团队的形式聚集在一个稳定的工作场所工作。在防疫期间,积极探索灵活时间与远程办公相结合的工作模式、自我管理与目标管理相结合的管理模式、网上网络与全员参与相结合的学习模式,进一步深化人力资源改革创新管理层。目前,我国5g、大数据、云计算、物联网等信息技术的发展,为人力资源管理改革创新提供了有利条件。基于信息平台的远程办公模式突破了工作场所的限制,授权员工可以自由选择工作场所和工作时间。 对于企业来说,实施远程办公可以节约物业成本和管理成本,有效提高办公资源的利用效率。在防疫期间,企业管理者可以根据生产方式和行业特点合理安排相应的工作模式,调整企业人力资源管理部门的激励和考核方式,有效提高员工的积极性和主动性。例如,高科技企业可以采用弹性工时制,让员工在错误的时间上班;建立基于信息技术的研发平台,让员工在模拟的研发环境中工作。传统服务企业可以搭建服务平台,转移消费场所,提供定制化服务。 企业采用居家办公等远程办公形式,有利于疫情的防控,也对劳动者的自我管理能力提出了更高的要求,涉及时间管理、工作管理、目标管理等方面。对于企业来说,可以遵循具体、可衡量、可实现、相关、有时限的原则,探索员工自我管理与企业目标管理相结合的管理模式。具体来说,首先是要加强个人行动。加强职工自我管理的决心和毅力,把做好实际工作转化为具体行动,妥善处理目标设定与行动实施的关系,使职工真正实现心理上毫不犹豫的目标,思想不懈怠,行动不拖延。 二是加强工作落实。把目标和任务分解到员工的具体工作中,妥善处理好个人工作和团队合作的关系,切实落实每一项工作,事事负责。三是增强激励意识。要把企业目标和定期考核转化为激励员工的有效手段,正确处理目标实现与过程激励的关系。人力资源是企业最宝贵的资源。面对新的防疫形势,企业应充分利用现代信息技术,为全体员工搭建线上线下混合学习场景和交流平台,加快共享、网络、互动学习组织建设,重构学习团队从而最大限度地降低疫情对企业生产的影响,加强对员工的教育和培训,从而为企业的长远发展提供人力资源支持。 对于企业员工来说,面对突发事件,要增强危机意识,树立长远眼光,进一步加强在线学习和终身学习。根据自身兴趣和职业发展规划,充分利用延迟创业、弹性工作等机会,依托各种学习平台开展在线学习、虚拟仿真实践等活动,不断学习、充电,切实做到持续赋能,广泛赋权和全面赋权,为个人的长远发展打下坚实的基础。(作者系南京大学高级教授)人民日报(2020年2月25日09版)(主编:车克明、杨曦)。。 + Read More